логотип Консультант Плюс Самара лого
(846) 22-33-000
Компания "КонсалтикаПлюс" » Вопрос эксперту » Часто задаваемые вопросы » Не будет ли ошибкой выплата суточных работнику, имеющему разъездной характер работы и направленному в командировку?

Не будет ли ошибкой выплата суточных работнику, имеющему разъездной характер работы и направленному в командировку?

Выплата суточных работнику, имеющему разъездной характер работы и направленному в командировку не будет являться ошибкой, так как данные выплаты предусмотрены ст. 168.1 ТК РФ

Обоснование:

Согласно ст. 168.1, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) {КонсультантПлюс} работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

- расходы по проезду;

- расходы по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

- иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором (как пример см. Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей {КонсультантПлюс}).

Суточные - это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 ТК РФ).

Работодатель обязан выплатить работнику суточные (абз. 3 п. 11, п. 25 Положения о служебных командировках, Письмо Минтруда России от 05.09.2013 N 14-2/3044898-4415):

- за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни, проведенные в пути, в том числе время вынужденной остановки;

- за период нетрудоспособности, наступившей в командировке.

Для расчета суточных необходимо определить продолжительность командировки.

Суточные возмещают командированному работнику дополнительные расходы, связанные с проживанием и питанием вне дома (ст. 168 ТК РФ).

Размер суточных для командировок по России и за границу организация утверждает сама в своем ЛНА, например, в положении о командировках.

Суточные платите за каждый рабочий и выходной день командировки, включая день отъезда и возвращения (п. 11 Положения о командировках).