Компания "КонсалтикаПлюс" » Правовая поддержка » Новости законодательства » Нужно ли в отчете СЗВ-ТД указывать структурное подразделение?
Нужно ли в отчете СЗВ-ТД указывать структурное подразделение?
Ответ: Подразделение нужно указать в СЗВ-ТД, так же как и в бумажной трудовой книжке, в том случае, если оно указано в трудовом договоре и приказе о приеме на работу.
Обоснование:
Этот вывод следует из положений п. 1.2. Порядка, в котором указано: «Форма СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом, и содержит сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.». и ст. 68 ТК РФ, согласно которой приказ о приеме на работу должен соответствовать трудовому договору.
В гр. 4 указываются 2 позиции:
- Наименование профессии, должности- в соответствии со штатным расписанием.
- Наименование структурного подразделения - если оно указано в трудовом договоре и приказе о приеме на работу