логотип Консультант Плюс Самара лого
Компания "Консультант Самара" » Правовая поддержка » Новости законодательства » Как оплатить новогодние каникулы (типовая ситуация)

Как оплатить новогодние каникулы (типовая ситуация)

Новогодние каникулы и Рождество Христово (1 - 8 января) - нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ).

Работу в любой из них оплачивайте как праздник.

Работникам на окладе, отдыхавшим во время каникул, ничего не доплачивайте.

Сдельщикам и работникам на почасовой оплате, не работавшим в новогодние каникулы, надо заплатить дополнительное вознаграждение. Его размер должен быть установлен ЛНА, трудовым или коллективным договором (ст. 112 ТК РФ).