логотип Консультант Плюс Самара лого
Компания "Консультант Самара" » О компании » Работа в компании » Обращение исполнительного директора компании "Консультант Самара" Вертинской Елены Сергеевны

Обращение исполнительного директора компании "Консультант Самара" Вертинской Елены Сергеевны

В области справочных правовых систем наша Группа Компаний на рынке с 2000 года. Наши представительства расположены в следующих городах: Смоленск, Белгород, Самара, Симферополь, Севастополь.

 

"Консультант Самара" работает с 2005 года. Становление и развитие нашей Компании обусловлено небывалым ростом объема информационных ресурсов. Это относится практически к любой сфере деятельности человека. Информация и знания становятся все более важным фактором производства, движущей силой экономического развития и процветания общества. Объем информационного потока настолько велик, что индивидуальные человеческие возможности не справляются с его обработкой.

 

Именно поэтому компания "Консультант Самара" представляет на рынке такой продукт, как справочные правовые системы КонсультантПлюс. Это база данных, содержащая нормативные документы органов власти, а также документы, разъясняющие или иллюстрирующие их применение. Справочные правовые системы КонсультантПлюс помогают специалистам в области бухгалтерского и финансового учета, юриспруденции, кадрового делопроизводства. Данный продукт рассчитан как на отдельного сотрудника, так и на компанию в целом, так как дает возможность адаптироваться, приспосабливаться к изменениям, вырабатывать новые стратегии ведения бизнеса. Это неоднократно отмечалось нашими клиентами, которые регулярно выражают свою благодарность нашей компании.

 

Только ли надежный продукт обеспечивает развитие и делает компанию "Консультант Самара" успешной? Нет. Главным фактором успеха является профессиональная команда. Именно она занимается продвижением бренда КонсультантПлюс и обеспечивает качественный сервис нашим Клиентам.

 

Наша команда в Самаре – это более 150 молодых, активных, сплоченных сотрудников. Прежде чем попасть на работу в "Консультант Самара" необходимо  пройти несколько этапов собеседования. Наш сотрудник должен обладать определенными личностными и профессиональными качествами. Многие сотрудники приходят к нам без опыта работы в продажах и клиентском сервисе. В рамках компании они становятся настоящими профессионалами. Главное для нас - желание работать с клиентами и совершенствоваться в этом деле.

 

Некоторые думают, что Клиенты сами придут и позаботятся о совершении сделки. Это неправильно: Магомед должен идти к горе, а не наоборот. Поэтому главная черта человека, работающего с Клиентами – это общительность. Менеджер должен быть тонким психологом, обладать такими качествами, как внимательность, корректность, стрессоустойчивость, активность, настойчивость.  Если Вы такой, мы принимаем Вас в штат и начинаем Ваше обучение.

 

У нас самая действенная и многоуровневая система обучения сотрудников. Перед тем как приступить к работе, сотрудники проходят обучение по продукту и услугам компании, особенностям работы с Клиентами, приобретают необходимые знания и навыки, которые помогут в работе. Далее квалификация наших сотрудников постоянно повышается. Участие в этом принимают непосредственные руководители, наставники, тренеры. Постоянно проводятся мастер-классы, практикумы, тренинги, аттестации по самым различным темам. Это способствует профессиональному развитию и достижению результатов, получению удовлетворения от рабочих процессов.

 

Что касается плюсов, несомненно, стоит сказать о заработной плате. "Консультант Самара" – одна из немногих компаний, которая выплачивает большие проценты от сделок с Клиентами. Мы также устраиваем конкурсы среди сотрудников с достойными подарками и поощрениями, выделяем лучших по итогу месяца. Каждому сотруднику предоставляется полный социальный пакет. Наша Компания заинтересована, чтобы люди развивались, достигали своих целей и целей Компании, росли внутри Компании. Историй успеха у нас много, так как  80% руководящего состава – это  сотрудники, которые ранее были просто менеджерами и качественно выполняли свою работу.

 

Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает! В нашей Компании есть свои традиции отмечать праздники активно, красиво, тематически, с участием всего коллектива. Это здорово, ведь Компании не безразличен эмоциональный настрой и культура сотрудников, поэтому на проведение совместных мероприятий  денег мы не жалеем.

 

Развивая свой коллектив, мы развиваем Компанию. Мы даем возможность нашим сотрудникам быть лучше, чем они были вчера, достигать большего, чем это было возможно раньше. Но это не игра в одни ворота, это взаимный процесс. Поэтому если сотрудник готов работать над собой, мы приглашаем его в наш коллектив, которым гордимся и любим!